Kurumsal Danışmanlık

Kurumsal danışmanlık hizmetlerimiz aşağıdaki alanlara ilişkindir.

Tüm Konferanslar Power Point'e uyarlanmıştır. Ders notları ve ölçme araçları hazırdır. Eğitim setlerimiz modüler olarak (paket şeklinde) tasarlanmıştır.

Ayrıntılar için bilgi formumuzu kullanarak bizimle bağlantıya geçebilirsiniz.

Seminer ve Eğitim Konuları

• Örgütte İnsancıl Yaklaşım ve Motivasyon
  • Kendini Gerçekleştirme
  • Empati kurma ve Samimiyet (genuinness)
  • Benliğe uyma-uygunluk (congruence), değer verme ve içtenlik
  • Motivasyon ve temel kuramları
  • Duyusal Uyarım Güdüsü
  • Geri bildirimin kullanılması ve Yetkilendirme
• Örgütte Grup Yapısı Liderlik ve İletişim
  • Grubun temel özellikleri ve bireye etkisi
  • Grup etkileşimi, dinamiği ve duyarlılık eğitimi
  • Grup ortamında Liderlik modelleri
  • Örgütte Propoganda
• Stress ve Zaman Yönetimi
  • Stress türleri ve sonuçları
  • Stress ve iş tükenmişliği ilişkisi ve yarattığı sonuçlar
  • Stressle başa çıkma yolları ve pozitif stress yönetimi
  • Zaman denetimi ve önceliklerin belirlenmesi
  • Planlama ve Program geliştirme
  • Zaman kazanma yöntemleri
• Örgütte İletişim Çatışmaları ve Davranış Kazandırma
  • İletişimin Tanımı ve Türleri
  • Çatışmaların sınıflandırılması ve etkileri
  • Davranış Analizi ve Davranış Kazandırma
  • İstenilen Davranışlar - İstenmeyen Davranışlar
  • Örgütsel Davranışı Değiştirmek
• Farkındalık Eğitimi
  • İşletmelerde Farkındalık
  • Şuurlu ve Şuursuz Farkındalık
  • Geştaltcı Yaklaşım
  • Farkındalık Eğitimi Teknikleri
  • Farkındalık Kuşakları
  • Geştaltcı Danışma Amaçları
  • Eylem Planları
  • Farkındalığın Gerçekleşmesi Halinde Beliren Hâller:
    • Şimdi-Burada Hâli
    • Kutuplar ya da Kutuplaşma
    • Olgunluk
    • Sindirme
    • Tamamlanmamış İşler
  • Operant Koşullanma Yoluyla Farkındalık
    • Oranlı Tarifeler
    • Fasılalı Tarifeler
  • Geştaltcı Farkındalık Teknikleri
• Temas
• Kendine Çevirme (Retroflection)
• Yön Değiştirme (Deflection)
• Duyarsızlaşma (Desensıtızatıon)
• Diyalog Oyunu (Dialog Game)
• Boş Sandalye (Emty Chaır)
• Bitmemiş İşler (Unfinished Business)
• Bir Sır Var
• Duyguyla kal Tekniği
• Sorumluluğu Alma
• Tersine Çevirme
• Rol Değiştirme
• Küçük Çocuk Olma
• Daha kuvvetli Söyleme
• Tekrar Söyleme
• Yönetme
• Koro (Chorus)
• Grubu Kullanma
• Metaforları Kullanmak
• Meditasyon
• Ev Ödevi
• Model Olma